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影楼管理:如何让员工克服懒散,提高业绩


对影楼人员进行激励不仅能够帮助减少员工懒散、怠工等现象,而且还能够帮助他们释放自己的潜能,从而实现企业更大的赢利。从这个角度来说,要想成为一个店长型的人才,激励能力的培养也是必要的。


在走进一家影楼的时候,经常能看到员工懒懒散散的样子,不仅对顾客的询问爱答不理,而且还有时会对顾客发脾气,希望顾客知难而退。当然,这些员工的目的是很容易达到的,顾客在受到冷落之后自然会选择离开,但是对于影楼来说,获得利润的目的也就无法达到了。


影楼管理:如何让员工克服懒散,提高业绩


对于影楼来说,如果在发现员工出现懒散情况的时候能够给予及时的激励,影楼的业绩就不至于下滑。适时的激励其实不是一件难事,激励得好能让员工勃发出潜在的能力,为影楼的发展做出积极的贡献;激励得不好,则不仅浪费自己的精力,还难以达到预期的效果,还会使优秀的员工跳槽。另外,激励还需要因人而异,应该在平时就注意观察每个员工的日常表现,必要时多倾听员工的心声,最好是从其内在需求上去激励,这样才会更有效。


在经济社会条件下,物质奖励仍然是最主要的奖励方式。薪水不仅是维持员工基本生活的保障,更应起到能者多得的作用激发起员工的活力。但加薪奖励也要谨慎对待,不仅要考虑加薪后对员工自身的价值体现是否贴合,也要顾及其他员工的情感。

影楼管理:如何让员工克服懒散,提高业绩


影楼如何制定正确的奖励机制呢?首先,可以通过利亚方舟影楼管理软件,详细统计员工的工作和客户对工作人员的评价,使管理人员能对员工的工作业绩、品行、能力、态度等方面进行综合的评定,以确定员工的工作绩效和未来发展潜力,然后制定相应的管理和奖励方案激励员工,激发员工的工作热情。


影楼管理:如何让员工克服懒散,提高业绩



有效的利用员工的竞争机制,促使员工发挥高效能的作用带动整个影楼业绩的增长,利亚方舟影楼管理软件可以将员工的业绩以柱状图表显示,通过图形一目了然呈现目标完成进度和数据图表,从视觉感官上即时刺激员工,改变员工的懒散状态,提高员工参与竞争积极性,从而带动整体销售业绩提升。


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